Jump to main content
Tema
HR-hverdagen
Teknologi
Ledercoaching
Kommunikasjon
Økonomi & personvern
Psykologi
Arbeidsrett
Fagbøker
Bærekraft
Pensjon & forsikring
Profilen
Nyheter
Perspektiv
Hør her
eMagasin
Kontakt
HR-guiden
Medieplan
Kontakt
Abonnement
Annonser
Kalender
Søk
Tema
HR-hverdagen
Teknologi
Ledercoaching
Kommunikasjon
Økonomi & personvern
Psykologi
Arbeidsrett
Fagbøker
Bærekraft
Pensjon & forsikring
Profilen
Nyheter
Perspektiv
Hør her
eMagasin
Kontakt
HR-guiden
Medieplan
Kontakt
Abonnement
Annonser
Kalender
Tag: ukens dilemma
Annonse
Sogndal-ordfører hyrer inn John Christian Elden for å håndtere konflikt
Jobbendring – og ny prøvetid?
Likhet for hundeloven
Annonse
Du må kunne svare for alle synder
Spørsmål om familieplanlegging i jobbintervjuet
Er det like sterke krav til bevis i avskjedssaker som i straffesaker?
Når Høyesterett kvister vei for en generell omplasseringsplikt
Mistanke om konkurrerende virksomhet
Varslingsinstituttet i miskreditt
Kan lydopptak brukes som bevis?
– Arbeidsgivere bør stille spørsmål ved sykemeldinger
Arbeidstid og overtidsbetaling
Annonse
Redusert arbeidstid og endringsoppsigelse
Hvor lang tid bør en nedbemanningsprosess ta?
Drøftelsesmøte og sykmeldt
Krav om erstatning etter mobbing
– Vi kan ikke fortsette på denne måten
Mister sykepengeretten ved ferie utenfor EU
Annonse
Hva skjer med ferien hvis man blir syk?
Alene om domenespesifikk AI for HR: «Betydelig tidsbesparelse»
Særlig uavhengig stilling
Forlenget vikariat?
Det lokale topartssamarbeidet – gull eller gråstein?
Kriteriene for utvelgelse ved nedbemanninger
Annonse
Nå bør du avtale sommerferien
Fagforeningsmedlem og daglig leder
Hva sier skattereglene om alkohol?
Si opp ansatt uten advarsel?
Personalmøter på kveldstid - er det arbeidstid?
Når varslingsreglene leses som en viss annen leser bibelen
Annonse
– Sett likelønn på agendaen
Muligheter ved oppsigelse i prøvetiden
Oppsigelse for ikke å ha betalt for uttak av vare?
Utbetaling av bonus når man slutter
Sykepenger under permittering
Arbeidsgiverens rett til dokumentasjon ved barns sykdom
Annonse
Nedbemanning og plikt til å fremlegge grunnlaget for utvelgelsen
Krevende kjøreforhold, stengte skoler og barnehager: Kan man bruke sykt barn-dag?
Arbeidsgivers ansvar for lønn ved ekstremvær
Endringer i arbeidsmiljøregelverket fra 1. januar 2024
Hva gjør en ytring til et «varsel» etter arbeidsmiljøloven?
Det er den ansattes ansvar å komme seg på jobb, selv om føret er dårlig
Bulk og krasj av bil i jobb - hvem betaler?
Sykemelding når kona er syk - hva sier regelverket?
Plattformarbeid og lovarbeid
It’s about trust, stupid!
Dette må du vite om streiken
Nye innleieregler – hva nå?
Nedbemanning? Sørg for den beste prosessen
Syv ting om tariffavtaler
Arbeid under streik – hva er lov?
Hvilke muligheter har du til å gjøre endringer i arbeidsforholdet?
Ikke advokat i personalsamtaler
Hva får faktisk ned sykefraværet?
Her er flere hverdagslige, juridiske dilemmaer
Diskriminering ved ansettelse
Kunden vil ikke ha besøk av uvaksinert selger
Nøkkelen for å lykkes med HR og compliancearbeid
Hvem kan delta i drøftelsesmøte?
Lønnsplikt i oppsigelsestiden
Hvordan unngå at ledelsen dømmes til fengsel?
Firmabil og alkoholproblem
Form og innhold i en advarsel
For lang saksbehandlingstid i NAV og Trygderetten
Slik vil regjeringen endre hjemmekontorreglene
Ny utgave av Norges Lover
Sjefen kan si nei til hyttekontor
Gjelder prøvetid ved overflytting?
Fra permittert til oppsagt?
Slik unngår dere at firmaturen blir skattepliktig for de ansatte
Kan arbeidsgiveren nekte en ansatt å avspasere?
Kan ansatte beordres tilbake på jobb i ferien?
Når kan en arbeidstaker avskjediges?
Kan vi kreve at arbeidstakeren utsetter ferien?
Dette må du vite før du ansetter
Slik unngår du skatt på klær gitt fra arbeidsgiver til arbeidstaker
Arbeidsgivers adgang til innsyn i arbeidstakers e-post
Hvordan kan vi oppfylle lovens varslingsregler?
Kan overtidsarbeid pålegges?
Kan vi la én medarbeider overføre plusstimer – men ikke en annen?
Når blir arbeidsgiveren ansvarlig for skader som er voldt av en arbeidstaker?
Kan en ansatt kreve å få en advarsel slettet?
Hvem skal få fri i høstferien?
Kan diettgodtgjørelse være skattefritt på dagsreiser?
Kan vi nekte en ansatt å ha en ekstra jobb?
Kan det rettferdiggjøres å forskjellsbehandle?
Må være helt arbeidsufør for å ha rett til ny ferie
Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?
Hvordan lager vi en velfungerende bonusordning?
Hva er lov når ansatte bryter taushetsplikten?
Har vi plikt til å tilby hjemmekontor?
Hvem kan sies opp ved nedbemanning?
Er det bare sjefen som får ha med seg hund på jobben?
Må vi gi lønnsøkning til en som har vært sykmeldt hele året?
Bør medarbeideren få permisjon for å prøve ut en ny jobb?
Kan vi si opp en som er sykemeldt?
Hva kan du lagre av opplysninger om ansatte?
Er det bra å være sjefens gode venn?
Når feriekabalen ikke går opp – hvilke hensyn veier tyngst?
Kan en ansatt kreve permisjon eller ferie for å sone i fengsel?
Pappapermisjon til besvær....
Har de ansatte krav på betalt spisepause?
Sykt barn-dager i stedet for juleferie
Kan vi kreve at de ansatte jobber overtid?
Når en kollega sliter på hjemmebane....
Har en arbeidstaker rett til å trekke tilbake oppsigelsen?
Kan vi kreve at arbeidstakere avvikler ferie i oppsigelsestiden?
Ferie eller avspasering i desember – hvem bestemmer?
Når kan vi innføre kontrolltiltak i virksomheten?
Når en ansatt ikke vil ha medarbeidersamtale
Kan vi nekte en ansatt å avspasere tiden som er opparbeidet utover alminnelig arbeidstid?
Står vi fritt til å avslutte arbeidsforholdet i prøvetiden?
Ansatte ønsker overføring av ferie, men det ønsker ikke vi…
Bør vi forby snusleppe på møter?
Kan vi nedbemanne selv om vi går med overskudd?
Hvordan hindrer vi at arbeidstaker går til media?
Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?
Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?
Er det greit å vektlegge alder, kjønn og utseende når vi ansetter?
Kan tilkallingsvikarene ha krav på fast ansettelse?
Er sykefravær smittsomt?
Kan vi gi støtte til utdanning samtidig som vi sparer?
Hvordan kan vi få tak i de beste når budsjettet er stramt?
Hva må oppfølgingsplanen inneholde?
Kan vi velge å beholde ansatte tross kort ansiennitet?
Kan jeg forby en medarbeider å ytre seg i avisen?
Kan arbeidstakere regnes som oppsagt uten å ha mottatt noe oppsigelsesbrev?
Hvor åpne skal vi være om interne søkere?
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Hvordan setter vi grenser for de som jobber for mye?
Hvilke regler gjelder for barn mellom 14 og 17 år?
Ferie bare når sola skinner?
Hva må vi tenke på når vi ansetter ekstrahjelp i butikken?
En av mine beste er alltid sent ute.....
Kan ansatte selv bestemme når ferien skal tas ut?
Kan vi stramme inn på bruken av egenmeldinger?
Hvor åpne skal vi være om interne søkere?
Hvilke krav kan jeg sette til vår kreftsyke kollega?
Må vi følge et kvalifikasjonsprinsipp ved ansettelser?
Hvordan kan vi kutte ansattegoder uten at misnøyen blir for stor?
Hva gjør vi med feriedager som har hopet seg opp?
Må jeg innta den strenge sjefstonen?
Kan jeg nekte en ansatt å ta ferie i siste del av oppsigelsestiden?
Må vi stramme inn for alle når en medarbeider utvider våre grenser?
Kan arbeidstakere regnes som oppsagt uten å ha mottatt noe oppsigelsesbrev?
Når må vi betale for overtidsarbeid?
Kan vi gi støtte til utdanning samtidig som vi sparer?
Har en medarbeider krav på ammefri?
Vinterferie - Nei til alle eller ja til én?
Hva må oppfølgingsplanen inneholde?
Kan vi bruke midlertidige ansatte i prosjektarbeid?
Hvordan si i fra at en kollega lukter vondt?
Har jeg brukt for mange egenmeldinger?
Hvordan kan vi få tak i de beste når budsjettet er stramt?
Hvilke begrensninger gjelder for nattarbeid?
Må vi stryke plusstimene til ansatte som har stått på ekstra?
Er det greit å vektlegge alder, kjønn og utseende når vi ansetter?
Hvordan kan vi forhindre at lederne tar helt av på julebordet?
Kan du nekte ansatte å delta på julebord?
Syk på avtalt avspaseringsdag
Kan ansatte kreve lønn for ferie som ikke er tatt ut?
Hvordan setter vi grenser for de som jobber for mye?
Kan tilkallingsvikarene ha krav på fast ansettelse?
Hva må vi tenke på når vi ansetter ekstrahjelp i butikken?
Hvilke muligheter har vi for å flytte ansatte til en annen avdeling?
Hvordan kan jeg stramme inn uten å lage dårlig stemning?
Kan vi nedbemanne selv om vi går med overskudd?
Hvor mye må vi legge til rette på kontoret?
Har småbarnsforeldre førsteretten til ferie?
Kan vi kreve tilbake for mye utbetalt lønn?
Åpne kontorlandskap eller løsning tilpasset ulike behov?
Kan jeg forby en medarbeider å ytre seg i avisen?
Bør bannskapen begrenses på jobb?
Hvilke regler gjelder for barn mellom 14 og 17 år?
Hvordan lage rammer for alkohol i sosiale møter utenfor jobb?
Må vi si opp på nytt etter formfeil i oppsigelsen?
Må vi endre konkurranseklausulene i våre arbeidsavtaler?
Kan du betale med klær i stedet for lønn?
Kan jeg prøve ut en ansatt et par dager?
Kan vi reagere mot sjåfører som ikke holder seg til kjøreruten?
Annonse
Annonse
Annonse
Annonse
Powered by Labrador CMS
